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3 questions à...

Jean-Marc Drévès, Responsable Mobilité et Attractivité Nantes-Angoulême de Naval Group

Quels types de profils recherchez-vous ?

Naval Group a ouvert un nouveau chapitre de son histoire avec l’Australie pour son futur programme de sous-marins. Un succès qui – additionné aux autres programmes menés par le Groupe, en particulier pour le futur sous-marin de troisième génération, le programme de sous-marins nucléaires Barracuda et les programmes de frégates en cours et à venir - se concrétise aujourd’hui par une nouvelle dynamique de recrutements. À ce titre, nous avons environ 1 000 recrutements de techniciens ingénieurs nouvellement diplômés ou expérimentés à effectuer par an. 

Nos politiques d'alternance et de stage contribuent au "vivier" pour le recrutement de collaborateurs débutants. Les profils que nous recherchons aujourd’hui se situent principalement dans les domaines de l’ingénierie et de la production (contrôleur mesure essais, chaudronnier, élingueur, soudeur…). Nous recrutons une cinquantaine d'alternants sur les deux sites de NAVAL GROUP Nantes (Indret à La Montagne et Technocampus Océan à Bouguenais) ainsi que sur le site d'Angoulême. 

Pourquoi  avoir recours à des alternants ?

Naval Group s’engage dans une politique active de développement de l’alternance. Levier de renouvellement des compétences et de transmission des savoirs, l’alternance permet d’acquérir une qualification et de faciliter l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi.

Naval Group offre un certain nombre d’avantages aux personnes bénéficiant de l’alternance :

  • un dispositif financier attractif : droit à l’intéressement, à la participation et à l’Aide Mobili-Jeune pour la prise en charge partielle d’un logement pendant la durée de la formation  ;

  • un parcours d’intégration dédié : une découverte approfondie du groupe et de ses métiers pour parfaire son intégration ;

  • le tutorat Naval Group, la garantie d’un tutorat de qualité : chaque alternant est suivi par un tuteur sélectionné, formé et certifié par l’UIMM.

 

Des ouvriers et techniciens de Naval Group remportent régulièrement des prix nationaux : l’Olympiade des métiers ou encore les Meilleurs apprentis de France récompensent ainsi l’excellence de leur savoir-faire.

Pourquoi choisir votre entreprise ?

Les sous-marins, les frégates, les porte-avions… sont des produits hors du commun. Ils exigent de la passion, de l'exigence, de la détermination, de l'engagement, de la résilience ainsi qu’un esprit d'innovation pour accompagner chaque projet de bout en bout.

Un des atouts indéniables de Naval Group est de permettre à ses collaborateurs de travailler sur des produits et des services de haute technologie qui apportent, c’est leur raison d’être, la supériorité technologique à nos clients. Au-delà de la passion du métier, Naval Group développe une politique de ressources humaines qui permet à chacun d’évoluer géographiquement ou d’exercer d’autres métiers pour un parcours riche et stimulant, en faisant partie d’un Groupe ambitieux et respectueux, engagé dans la conquête de l’international et celle de nouveaux marchés.

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